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東芝半導體出售案備受矚目，鴻海勢在必得？日前傳出鴻海除了要拉攏蘋果與同樣「日系」的夏普進入競標團隊，消除日本官方疑慮外，現在又有日媒報導，亞馬遜和戴爾也要加入，將「美日台」聯盟擴大。報導指出，鴻海規畫出資2成，且擬計畫在美設新廠，投資規模達200億美元。
東芝半導體出售案之前完成第一輪競標作業，日媒報導第二輪投標將於5月中進行，而近期不斷傳出由於日本政府以國家安全的觀點出發，表av按摩示將對參與的外資進行嚴格審查，就怕高階技術外流，影響國際競爭力，尤其對中國大陸更是有戒心，因此日本幾乎天天都有相關報導。
繼日前日媒報導，傳出鴻海集團不僅要與蘋果、日本軟銀，夏普團隊助陣合作，組成「美日台」大聯盟化解日官方疑慮，現在更傳出要擴大聯盟規模。日本每日新聞引述鴻海相關資料報導，鴻海有意聯合蘋果、亞馬遜、戴爾，以及投資的夏普，組成「美日台」聯合陣線，共同參與東芝半導體競標案。
報導指出，鴻海擬出資2成、其他8成由日本和美國企業出資，（其中日企出資比重約占4成），以消除外界對東芝半導體技術可能外流的疑慮。同時報導也表示，鴻海提出收購東芝記憶體後，計畫投資200億美元在美國投資設立新工廠，屆時可創造1.6萬個工作機會，並規畫2019年出貨，以響應「美國優先」之政策。
彭博社日前報導，東芝半導體案第一輪競標中已選定4組人馬，包括鴻海、美半導體業者博通、韓國SK海力士與私募股權公司銀湖資本，當時報導表示鴻海出價最具優勢，高達3兆日圓，約合新台幣8340億元。不過該競標案各路人馬都很積極，包括日本官方色彩濃厚的產業革新機構（INCJ）、美國晶片大廠博通及投資基金KKR集團都被點名有意參與。
住院醫師工時減量，敲定8月上路！衛生福利部今（27）日表示，已公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」自8月1日起適用，屆時住院醫師每周工時將從現行的88小時降到80小時，以保障病人安全及受訓醫師勞動權益。
衛生福利部醫事司司長石崇良表示，這是國內自102年以來，再一次更新「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」版本，要求100家左右的教學醫院必須與住院醫師訂定書面的聘雇契約書，按新工時走，否則記點、取消教學醫院資格。
新版住院醫師工時規定，每4周總工作時間上限為320小時，每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間不得超過28小時，但期間應有短暫休息；輪班制者，如急診、加護病房，每日連同延長工作時間不得超過13小時。2次值勤之間隔至少應有10小時。
至於例假休息規定部分，每7日中至少應有1日之休息，做為例假。但經由彈性約定，得於2周內安排2日之休息，作為例假，但不得連續工作超過12日；且住院醫師於同一機構工作滿一定期間者要給予特別休假，6個月以上3日、1年以上7日等。
石崇良說，至於急診、加護等輪班制的住院醫師，在病人病情危急、事件有重要學術價值及病人本人或家屬請求由原住院醫師持續照護，並經住院醫師同意下，工作時間得不受每日最長13小時的限制，但連續工作時間仍不得超過16小時。
石崇良表示，新版的前立腺高潮工時是依據醫策會歷年來調查報告以及美國最新針對住院醫師訓練工時而修訂，且列入明年的醫院評鑑項目，以避免因為醫師過勞危害病人安全及醫療錯誤。
住院醫師降工時，會否影響人力出現缺口，石崇良強調，目前絕大多數醫院都做得到符合新工時規定，以缺人最凶的5大科為例，衛福部掌握，急診、兒科及婦產科皆沒問題，唯有像外科的心臟外科、部分內科等有喊缺，但如果現在不改善工時環境，讓更多年輕住院醫師有意願投入這些科別，只會造成惡性循環。
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繼日前日媒報導，傳出鴻海集團不僅要與蘋果、日本軟銀，夏普團隊助陣合作，組成「美日台」大聯盟化解日官方疑慮，現在更傳出要擴大聯盟規模。日本每日新聞引述鴻海相關資料報導，鴻海有意聯合蘋果、亞馬遜、戴爾，以及投資的夏普，組成「美日台」聯合陣線，共同參與東芝半導體競標案。
報導指出，鴻海擬出資2成、其他8成由日本和美國企業出資，（其中日企出資比重約占4成），以消除外界對東芝半導體技術可能外流的疑慮。同時報導也表示，鴻海提出收購東芝記憶體後，計畫投資200億美元在美國投資設立新工廠，屆時可創造1.6萬個工作機會，並規畫2019年出貨，以響應「美國優先」之政策。
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衛生福利部醫事司司長石崇良表示，這是國內自102年以來，再一次更新「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」版本，要求100家左右的教學醫院必須與住院醫師訂定書面的聘雇契約書，按新工時走，否則記點、取消教學醫院資格。
新版住院醫師工時規定，每4周總工作時間上限為320小時，每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間不得超過28小時，但期間應有短暫休息；輪班制者，如急診、加護病房，每日連同延長工作時間不得超過13小時。2次值勤之間隔至少應有10小時。
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